Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). PDF Version (8.1 MB) Interactive PDF (ZIP, 7.9 MB ) GRI Index (PDF, 614KB) UNGC COP (PDF, 623 KB) CDP Report (PDF, 551 KB) Como parte de su política ambiental, EY Argentina considera necesaria la optimización del uso de los servicios públicos, así como la separación y el reciclado de residuos cuando sea posible. [Select all that apply], With respect to your company’s actions to advance the Sustainable Development Goals (SDGs), the COP describes: [Select all that apply]. Participaron 5 socios de EY, quienes se conectaron con un estudiante del último año del colegio secundario con una elección de una carrera afín al socio que se le asignó. Ir al contenido. Para crecer en un entorno empresarial cada vez más competitivo y responsable, las organizaciones necesitan informar sobre sus resultados financieros y también sobre sus resultados no financieros. . Global Salmon Initiative is a collective of salmon farming companies that formed in 2013 with a shared vision to improve the environmental sustainability of farmed salmon. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo. Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). Iniciativa dirigida a acortar la brecha de género en el mundo de IT. Memoria integrada BLUMAR 2021. La alusión a EY refiere a la organización global y podría referir a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited (EYG), cada una de las cuales es una entidad legal independiente. En EY, creemos que el capital y el talento pasarán de las organizaciones que sólo crean valor para sus accionistas a las que crean valor a largo plazo, a través de un grupo más amplio de partes interesadas, destacando la importancia y la función de los colaboradores. Reporte de sostenibilidad 2020 Leche Gloria BIENVENIDA INDICE Carta del Gerente Cifras principales en el 2020 Somos Leche Gloria Nutrición para todos . Estas herramientas se conectan con nuestro modelo de liderazgo transformador y guían los comportamientos esperados de nuestros profesionales y brindan espacios para aprovechar lo mejor de cada uno y formar equipos de alto rendimiento en el trabajo para los clientes, el mercado y la sociedad. EY tiene el compromiso de promover la diversidad, la equidad y la inclusión e impulsar un cambio sostenible para robustecer la equidad a nivel mundial. Reconocemos que la sostenibilidad es parte integral del trabajo que hacemos en BHP. Este FY22 contamos con 46 postulaciones. EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. 2 Electro Sur Este S.A.A. Las respuestas se comparten con los líderes de manera agrupada, lo que no permite la identificación individual. whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Assessments of lifecycle impact of products, ensuring environmentally sound management policies, Publicly stated formal policy of zero-tolerance of corruption (D1), Commitment to be in compliance with all relevant anti-corruption laws, including the implementation of procedures to know the law and monitor changes (B2), Detailed policies for high-risk areas of corruption (D4), Policy on anti-corruption regarding business partners (D5). Requerir que el 75 % de los proveedores de EY, por gasto, establezcan objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia a más tardar en el FY25. Descargar Reporte - 2018 . Board (or committee), where permissible, approves formal reporting on corporate sustainability (Communication on Progress), SDG 1: End poverty in all its forms everywhere, SDG 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture, SDG 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages, SDG 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all, SDG 5: Achieve gender equality and empower all women and girls, SDG 6: Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all, SDG 7: Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all, SDG 8: Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all, SDG 9: Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation, SDG 10: Reduce inequality within and among countries, SDG 11: Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable, SDG 12: Ensure sustainable consumption and production patterns, SDG 13: Take urgent action to combat climate change and its impacts, SDG 14: Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development, SDG 15: Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss, SDG 16: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels, SDG 17: Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development, Opportunities and responsibilities that one or more SDGs represent to our business, Where the company’s priorities lie with respect to one or more SDGs, Goals and indicators set by our company with respect to one or more SDGs, How one or more SDGs are integrated into the company’s business model, The (expected) outcomes and impact of your company’s activities related to the SDGs, If the companies' activities related to the SDGs are undertaken in collaboration with other stakeholders. 0000000876 00000 n Las credenciales obtenidas se pueden compartir online, a través de las redes sociales y en perfiles personales laborales. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. Please refer to your advisors for specific advice. How is the accuracy and completeness of information in your COP assessed by a credible third-party? Descargar Reporte - 2016. de capacitación entre los cursos internos y externos y los programas de desarrollo profesional. El buen desempeño económico de EYA es una de las bases para el desarrollo sostenible. 0000004515 00000 n El Reporte 2019, decimoquinto de ENAP, ha sido elaborado en conformidad con los nuevos Estándares de GRI, opción "Esencial", verificado externamente e . ¿Cómo pasar la creación de valor a largo plazo de la ambición a la acción? La Firma entiende la evolución de las presiones que rodean a estos desafíos y cuenta con un equipo especializado para superarlos. Negocio sostenible 6 1.1 Principales cifras del 2019 7 1.2 Sobre Scotiabank 8 1.3 Nuestro propósito: #PorNuestroFuturo 10 1.4 Temas materiales y grupos de interés 11 1.5 Contribución a los ODS 17 2. 0000034530 00000 n Especiales 2022. . 2021; 2020; 2019; 2018; 2017; 2016; . audits/screenings) for compliance within the company’s sphere of influence, Undertake awareness-raising, training and other types of capacity building with suppliers and other business partners, Process to ensure that internationally recognized human rights are respected, Internal awareness-raising and training on human rights for management and employees, Operational-level grievance mechanisms for those potentially impacted by the company’s activities (BRE 4 + ARE 4), Internal decision-making, budget and oversight for effective responses to human rights impacts, Processes to provide for or cooperate in the remediation of adverse human rights impacts that the company has caused or contributed to (BRE 3+ BRE 4 + ARE3 + ARE 4), Process and programs in place to support human rights through: core business; strategic philanthropic/social investment; public policy engagement/advocacy; partnerships and/or other forms of collective action (BRE 6 + ARE 6), On-going due diligence process that includes an assessment of actual and potential human rights impacts (BRE 2 + BRE 3 + ARE 2 + ARE 3), Allocation of responsibilities and accountability for addressing human rights impacts, System to monitor the effectiveness of human rights policies and implementation with quantitative and qualitative metrics, including in the supply chain (BRE3 + ARE3), Grievance mechanisms that are legitimate, accessible, predictable, equitable, transparent, rights-compatible, a source of continuous learning, and based on engagement and dialogue (BRE4 + ARE4), Monitoring draws from internal and external feedback, including affected stakeholders, Leadership review of monitoring and improvement results, Process to deal with incidents the company has caused or contributed to for internal and external stakeholders (BRE 4 + ARE 4), Outcomes of integration of the human rights principles, Commitment to comply with all applicable laws and respect internationally recognized human rights, wherever the company operates (e.g., the Universal Declaration of Human Rights, Guiding Principles on Human Rights) (BRE1 + ARE1), Integrated or stand-alone statement of policy expressing commitment to respect and support human rights approved at the most senior level of the company (BRE 1 + BRE5 + ARE 1 + ARE 5), Statement of policy stipulating human rights expectations of personnel, business partners and other parties directly linked to operations, products or services (BRE 1), Statement of policy publicly available and communicated internally and externally to all personnel, business partners and other relevant parties (BRE 1 + BRE 5 + ARE 1 + ARE 5), System to track and measure performance based on standardized performance metrics, Dialogues with the representative organization of workers to regularly review progress made and jointly identify priorities for the future, Process to positively engage with the suppliers to address the challenges (i.e., partnership approach instead of corrective approach) through schemes to improve workplace practices, Audits or other steps to monitor and improve the working conditions of companies in the supply chain, in line with principles of international labour standards, Outcomes of integration of the Labour principles, Reflection on the relevance of the labour principles for the company. Investigación y difusión de actividades relacionadas con energías renovables, desarrollo sostenible y eficiencia energética . Creemos que el futuro está cada vez más claro y nuestra estrategia, portafolio, capacidades y enfoque del valor social nos posicionan para desempeñar un papel importante en el cumplimiento del doble objetivo de una transición energética acelerada y de un desarrollo económico continuado y una mejora del nivel de vida. La categoría social es la única categoría que cuenta además del reconocimiento a la labor del emprendedor social con un premio económico. Tenemos éxito gracias a las asociaciones que establecemos con nuestros proveedores. Además, en 2021 Ecopetrol publicará reportes en los marcos de referencia del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) y el Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Durante Connectival 2022 en GDS Argentina: Todos los años es necesario reinventarse ante los desafíos que surgen para poder encontrar la mejor manera de acompañar a las instituciones de la sociedad civil con las que EY Argentina colabora. Servicios en Reporte a terceros - SOC´s. Esto representa uno de los planes de descarbonización más ambiciosos no sólo en los servicios profesionales, sino en toda la industria global. Reporte sostenibilidad 2020 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2019 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2018 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2017 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2016 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2015 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2014 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2013 Ver Reporte Reporte sostenibilidad 2012 Al ser EY de ser una compañía de servicios profesionales, la naturaleza de sus emisiones emitidas se genera principalmente debido al consumo energético en las oficinas y al traslado, ya sea en vehículos terrestres o aéreos, de los colaboradores para el desarrollo de su actividad laboral. Es fundamental para nuestra estrategia y está en el centro de todo lo que hacemos. 0000021101 00000 n Board establishes, where permissible, a committee or assigns an individual board member with responsibility for corporate sustainability. Specific commitments and goals for specified years, Audits or other steps to monitor and improve the environmental performance of companies in the supply chain, Outcomes of integration of the environmental principles, Environmental risk and impact assessments, Allocation of responsibilities and accountability within the organisation, Internal awareness-raising and training on environmental stewardship for management and employees, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g. KGJ CONSUMO TOTAL-2% VS. 2019. Permite crear planes de capacitación personalizados para desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo según los requerimientos del puesto. Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. Alcance I o Emisiones directas: abarcan los viajes realizados con autos propios de los colaboradores o alquilados y el consumo de gas natural. Reporte Web 2020. Las siete iniciativas clave para alcanzar esta meta son: Ser "cero neto" está alineado con el objetivo más ambicioso del Acuerdo de París: limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales para tener las mejores posibilidades de evitar los peores impactos del cambio climático. (Spanish) Format Stand alone document Differentiation Level This COP qualifies for the Global Compact Advanced level Self-assessment Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles Mediante el programa de capacitación EYU (EY y vos) los colaboradores pueden acceder a una variada selección de capacitaciones virtuales para crecer y formarse profesionalmente. 4,56. Este año la dinámica fue proponerle al estudiante un ejercicio vinculado a la profesión que están eligiendo para que experimenten en primera persona una tarea cotidiana en su carrera de elección. Respetar y defender los derechos humanos y no discriminar. 0000005448 00000 n Esto significa un aumento del 48 % respecto de las horas de capacitación brindadas durante el ejercicio anterior. A medida que el mundo navega por desafíos sin precedentes, cambios y tensión social, la necesidad de aprender a prestar más atención a lo que sucede a nuestro alrededor, a observar situaciones de manera crítica e identificar y dedicar esfuerzos a neutralizar posibles desigualdades en juego se vuelve imperante. Trabajamos junto a Women in Technology para llevar a cabo charlas sobre carreras CTIM dirigidas a adolescentes que están por definir qué carrera van a elegir. Dadas las condiciones del mercado actual y las tendencias del outsourcing e insourcing, se han incrementado los requerimientos de las organizaciones usuarias hacia sus proveedores de servicios, mismos que generalmente derivan en cumplimiento con certificaciones o dictámenes realizados por auditores que avalen . . Creamos videos educativos para adolescentes en contacto con la Fundación León en temáticas de equidad de género. Se construye la cultura de la Firma para ofrecer las experiencias excepcionales que quiere vivir la gente de EY. Establecer, comunicar y guiar las conductas esperadas de los colaboradores y proveedores en relación con el medioambiente. La Firma ha implementado políticas para la optimización de recursos; sin embargo, se reconoce que su consumo ha bajado considerablemente debido a que las oficinas no se utilizaron regularmente debido al aislamiento social, preventivo y obligatorio consecuencia de la pandemia y vigente al comienzo del período. Principios para el empoderamiento de las mujeres: Durante el periodo de interés la Firma obtuvo el noveno puesto en el ranking de los "Mejores Lugares para Trabajar para mujeres en Argentina 2022" emitido por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, en la categoría +1000 empleados. En la plataforma también se pueden cargar actividades que la persona desee hacer o mejorar en los próximos ciclos tras tener una conversación con el consejero (counselor para el desarrollo de carrera del colaborador o aconsejado). Written company policy to obey national labour law, respect principles of relevant international labour standards in worldwide company operations and engage in dialogue with representative organization of the workers (international, sectoral, national). De esta manera se puede establecer una especie de valor de referencia estratégico con otras empresas del sector y fortalecer las prácticas internas y la experiencia de los profesionales según se requiera. Adobe PDF / 7095 KB. The COP describes any action(s) that the company plans to undertake by its next COP to have the credibility of the information in its COP externally assessed, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) using their own proprietary methodology, Information is reviewed by multiple stakeholders (e.g., representatives of groups prioritized in stakeholder analysis), Information is reviewed by a panel of peers (e.g., members of the same industry, competitors, benchmarked leaders, others organized via Global Compact Local Network), Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) against recognized assurance standard (e.g., ISAE3000, AA1000AS, other national or industry-specific standard), Other established or emerging best practices, Applies the GRI Sustainability Reporting Guidelines or the GRI Standards, Provides information on the company’s profile and context of operation, Is 'in accordance - core' with GRI Standards, Is 'in accordance - comprehensive' with GRI Standards, Applies elements of the International Integrated Reporting Framework, Any relevant policies, procedures, and activities that the company plans to undertake by its next COP to fulfill this criterion, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Place responsibility for execution of sustainability strategy in relevant corporate functions (procurement, government affairs, human resources, legal, etc) ensuring that no function is conflicting with company sustainability commitments and objectives, Align strategies, goals and incentive structures of all business units and subsidiaries with corporate sustainability strategy, Assign responsibility for corporate sustainability implementation to an individual or group within each business unit and subsidiary, Ensure that different corporate functions coordinate closely to maximize performance and avoid unintended negative impacts, Design corporate sustainability strategy to leverage synergies between and among issue areas and to deal adequately with trade-offs, Analyze each segment of the value chain carefully, both upstream and downstream, when mapping risks, opportunities and impacts, Communicate policies and expectations to suppliers and other relevant business partners, Implement monitoring and assurance mechanisms (e.g. El reporte desarrolla el Programa de Sostenibilidad 2020 - 2025, que se diseñó durante el año pasado con la participación de más de 30 líderes de seis de las principales empresas del Grupo: BCP, BCP Bolivia, Credicorp Capital, Mibanco, Pacífico Seguros y Prima AFP. . Poner al alcance de los colaboradores diferentes propuestas estructuradas que desarrollan habilidades tanto técnicas como soft. Reporte de Sustentabilidad 2020 Tabla de Indicadores GRI 2020 TCFD Contenidos vinculados 2020 . Invertir en servicios y soluciones de EY que ayuden a los clientes a crear valor a partir de la descarbonización de sus empresas y a proporcionar soluciones a otros desafíos y oportunidades de sostenibilidad. Reporte de Sostenibilidad 2019. REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 . Convertirse en carbono negativo significa que EY está reduciendo sus emisiones totales y compensando y eliminando más carbono del que emite. Spim 2020: Sostenibilidad para la Industria Minera; Ediciones Especiales. EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Las cookies también nos permiten a nosotros y a nuestros socios mostrarle anuncios relevantes cuando visita nuestro sitio y otros sitios web de terceros, incluidas las redes sociales. El proceso se llama LEAD y entre sus principales objetivos busca brindarles a los colaboradores de la Firma el acceso a herramientas y recursos que impulsen su propio desarrollo, acompañarlos a dar lo mejor cada día reconociéndolos como individuos y ayudarlos a entender lo que es posible desde el punto de vista de la carrera. El objetivo es llevar a cabo actividades que permitan encaminar la carrera profesional en la Firma hacia el desarrollo personal y profesional del colaborador. La Sostenibilidad en Blumar se basa en 4 pilares centrales, que representan de mejor manera la compañía, estos son: . This material has been prepared for general informational purposes only and is not intended to be relied upon as accounting, tax, or other professional advice. Reporte de Sostenibilidad Pacífico Seguros 2020. Proporcionar a los equipos de EY herramientas de cálculo y luego trabajar para reducir la cantidad de carbono emitido cuando se realiza el trabajo del cliente. Comunicamos nuestra gestión anual en términos de gobernanza, ambiental y social . Rio Declaration on Environment and Development), Reflection on the relevance of environmental stewardship for the company, Written company policy on environmental stewardship, Inclusion of minimum environmental standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Specific commitments and goals for specified years, Support by the organization’s leadership for anti-corruption (B4), Carrying out risk assessment of potential areas of corruption (D3), Human Resources procedures supporting the anti-corruption commitment or policy, including communication to and training for all employees (B5 + D8), Management responsibility and accountability for implementation of the anti-corruption commitment or policy (D7), Communications (whistleblowing) channels and follow-up mechanisms for reporting concerns or seeking advice (D9), Internal accounting and auditing procedures related to anticorruption (D10), Internal checks and balances to ensure consistency with the anti-corruption commitment (B6), Actions taken to encourage business partners to implement anti-corruption commitments (D6), Leadership review of monitoring and improvement results (D12), Outcomes of integration of the anti-corruption principle, Public legal cases regarding corruption (D14), Use of independent external assurance of anti-corruption programmes (D15), Publicly stated formal policy of zero-tolerance of corruption (D1), Commitment to be in compliance with all relevant anti-corruption laws, including the implementation of procedures to know the law and monitor changes (B2), Statement of support for international and regional legal frameworks, such as the UN Convention against Corruption (D2), Detailed policies for high-risk areas of corruption (D4), Policy on anti-corruption regarding business partners (D5), Align core business strategy with one or more relevant UN goals/issues, Develop relevant products and services or design business models that contribute to UN goals/issues, Adopt and modify operating procedures to maximize contribution to UN goals/issues, Pursue social investments and philanthropic contributions that tie in with the core competencies or operating context of the company as an integrated part of its sustainability strategy, Coordinate efforts with other organizations and initiatives to amplify—and not negate or unnecessarily duplicate—the efforts of other contributors, Take responsibility for the intentional and unintentional effects of funding and have due regard for local customs, traditions, religions, and priorities of pertinent individuals and groups, Develop and implement partnership projects with public or private organizations (UN entities, government, NGOs, or other groups) on core business, social investments and/or advocacy, Join industry peers, UN entities and/or other stakeholders in initiatives contributing to solving common challenges and dilemmas at the global and/or local levels with an emphasis on initiatives extending the company’s positive impact on its value chain, Publicly advocate the importance of action in relation to one or more UN goals/issues, Commit company leaders to participate in key summits, conferences, and other important public policy interactions in relation to one or more UN goals/issues, CEO leads executive management team in development of corporate sustainability strategy, defining goals and overseeing implementation, CEO publicly delivers explicit statements and demonstrates personal leadership on sustainability and commitment to the UN Global Compact, CEO promotes initiatives to enhance sustainability of the company’s sector and leads development of industry standards, Make sustainability criteria and UN Global Compact principles part of goals and incentive schemes for CEO and executive management team, Publicly recognize responsibility for the company’s impacts on internal and external stakeholders, Define sustainability strategies, goals and policies in consultation with key stakeholders, Consult stakeholders in dealing with implementation dilemmas and challenges and invite them to take active part in reviewing performance, Establish channels to engage with employees and other stakeholders to hear their ideas and address their concerns, Board of Directors (or equivalent) assumes responsibility and oversight for long-term corporate sustainability strategy and performance. Para alcanzar un modelo de negocio compatible con el desarrollo sostenible es imprescindible tener como base un buen desempeño económico. Reporte de Sostenibilidad 2018. Nuestro centro de informes reúne nuestros principales informes, políticas y datos de desempeño, incluyendo nuestro informe anual y la hoja de datos ESG. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Reporte de Sosteniblidad 2021 Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables 0 tiendas por departamento. y nos alienta ver que la pandemia también ha agudizado el enfoque mundial en la sostenibilidad de nuestra sociedad. Reporte de Sostenibilidad 2020 Watch on Reporte Completo Versiones anteriores Consumo argentino: claves para aprovechar un ciclo virtuoso, EY inaugura un Centro de Excelencia en Agronegocios, Seleccionar ubicación Close country language switcher. Porque el mundo depende de los recursos que producimos y BHP depende de gente como usted. Reporte de sostenibilidad 2020 El reporte que te presentamos a continuación, es el reflejo de un año de mucho trabajo y aprendizaje. El Reporte Integrado de Gestión Sostenible 2020 de Ecopetrol fue desarrollado teniendo en cuenta los indicadores del SCM y el Global Reporting Initiative (GRI). *Incluye las operaciones de las sociedades legales de Argentina: Pistrelli, Henry Martin y Asociados S.R.L. Manteniendo el compromiso de la Firma con sus colaboradores, se han otorgado incrementos salariales en el orden de la inflación anual y por segundo año consecutivo se ha mantenido el beneficio del reembolso por gastos de internet debido al home office implementado. También por supuesto los profesionales pueden compartir sus vivencias con los jóvenes y ayudar a despejar dudas y aconsejarlos en su decisión vocacional. Lima, Octubre 2022 Perú avanza en materia de inclusión financiera respecto al 2021, pero sigue rezagado a nivel regional EY | Assurance | Consulting | Strategy and Transactions | Tax. El mundo necesitará aún más de estos recursos para la transición hacia energías renovables y el apoyo al crecimiento económico mundial. Tabla GRI 2014. Sustainability reporting organisational boundary and disclaimers, Límite organizativo de los informes de sostenibilidad y descargos de responsabilidad, Information for social investment partners, BHP Scope 1, 2 and 3 GHG Emissions Calculation Methodology 2022, BHP Scope 1, 2 and 3 GHG Emissions Calculation Methodology 2021, BHP Scope 1, 2 & 3 Emissions Calculation Methodology 2020, BHP Tailings Storage Facility Policy Statement, 2021 BHP Tailings Storage Facility Management Update, Gráficos interactivos de materias primas de BHP, Unidad de Producción de Trinidad y Tobago, Resultados financieros y revisiones operativas, Informe de contribución económica de 2021, Plan de Acción para la Transición Climática de BHP 2021, Presentaciones y eventos para inversores (EN), Sesiones de preguntas y respuestas de los accionistas de BHP (EN), Presentación y sesiones informativas (EN), Medioambiente, Sociedad y Gestión Corporativa (ESG) y Sostenibilidad, Venta de activos de Petroleum en tierra firme, Nuestra Posición sobre el Cambio Climático, Cómo reducir nuestras emisiones operativas, Cómo reducir las emisiones en nuestra cadena de valor, Declaración sobre la Ley de Esclavitud Moderna, Instalaciones de Almacenamiento de Relaves. 0000039940 00000 n Les brindamos acompañamiento en las áreas de finanzas, impuestos, legales, liderazgo, asesoría y tecnología. Reporte de sostenibilidad 2020. Reflection on the relevance of the labour principles for the company, Inclusion of reference to the principles contained in the relevant international labour standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Specific commitments and Human Resources policies, in line with national development priorities or decent work priorities in the country of operation, Reference to principles of relevant international labour standards (ILO Conventions) and other normative international instruments in company policies. EY Argentina cuenta con un equipo de especialistas que brinda servicios de consultoría a todo tipo de organizaciones y colabora con la evaluación e implementación de prácticas de reporting de información no financiera, identificando las oportunidades de desempeño ante stakeholders, así como también la realización de cálculos de huella de carbono o agua y desarrollo de due diligence ambiental, entre otros servicios. Estas capacitaciones se desglosan en 110.078 horas para las personas que componen PHM y 119.200 horas para quienes son parte del GDS. Reporte de Sostenibilidad 2020. Board (or committee), where permissible, approves formal reporting on corporate sustainability (Communication on Progress), SDG 1: End poverty in all its forms everywhere, SDG 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture, SDG 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages, SDG 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all, SDG 5: Achieve gender equality and empower all women and girls, SDG 6: Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all, SDG 7: Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all, SDG 8: Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all, SDG 9: Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation, SDG 10: Reduce inequality within and among countries, SDG 11: Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable, SDG 12: Ensure sustainable consumption and production patterns, SDG 13: Take urgent action to combat climate change and its impacts, SDG 14: Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development, SDG 15: Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss, SDG 16: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels, SDG 17: Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development, Opportunities and responsibilities that one or more SDGs represent to our business, Where the company’s priorities lie with respect to one or more SDGs, Goals and indicators set by our company with respect to one or more SDGs, How one or more SDGs are integrated into the company’s business model, The (expected) outcomes and impact of your company’s activities related to the SDGs, If the companies' activities related to the SDGs are undertaken in collaboration with other stakeholders. Con orgullo les presentamos nuestro decimocuarto Reporte de Sostenibilidad, documento desarrollado bajo los estándares del Global Reporting Initiative (GRI) y que tiene por objetivo reflejar con claridad los esfuerzos de todo el equipo de TASA durante este año y evidenciar nuestro compromiso ambiental, social y . Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. Además de las cookies estrictamente necesarias para el funcionamiento de este sitio web, utilizamos los siguientes tipos de cookies para mejorar tu experiencia y nuestros servicios: Cookies funcionales para mejorar tu experiencia (por ejemplo, recordar la configuración), Cookies de rendimiento para medir el rendimiento del sitio web y mejorar tu experiencia, Cookies de publicidad/targeting, que son establecidas por terceros con los que ejecutamos campañas publicitarias y nos permiten ofrecer anuncios relevantes. - Diseño e implementación de estrategias de economía circular en relación . Solo hubo un caso de renuncia tras la licencia por maternidad. Asimismo, a través del Reporte, EY Argentina presenta sus metas e iniciativas primordiales, las cuales están alineadas con la agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Este proceso nos enriquece y nos permite deconstruir para construir, desaprender para volver a aprender desde otra perspectiva. La confección de este Reporte le permite a la Firma comunicar a sus grupos de interés el valor que genera en sus capitales financiero, industrial, intelectual, humano, natural y social. Usar soluciones basadas en la naturaleza y tecnologías de reducción de carbono para eliminar de la atmósfera o compensar más carbono del emitido cada año. 0000024426 00000 n El Banco de Crédito del Perú (sin consolidar sus subsidiarias) alcanzó una utilidad neta de S/ 91.9 millones en el segundo trimestre del 2020 (2T20), cifra que representó una disminución de 85.9% con relación a la reportada en el 1T20 (S/650.4 millones), y un . AJE REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 En el caso de AJE, se trata de un modelo de negocio con el cual contribuyen a hacer del mundo un lugar más sostenible y solidario, donde se vele por su conservación con una mirada de "triple win": bueno para ti, bueno para la sociedad y bueno para el ambiente. Además, se utiliza como Comunicación de Progreso (COP) en el marco de lo establecido en su compromiso como empresa adherida al Pacto Global. Reporte Integrado 2020. . Documentos Relacionados. Abrimos las puertas para una sesión de “cuentacuentos”, donde 23 niños visitaron la oficina y conocieron a 22 voluntarios en una tarde de cuentos y juego. A efectos comparativos con el presente ejercicio, los valores para el FY21 han sido actualizados por inflación. Reporte de Sustentabilidad — 03 Nuestro grupo de interés — 04 . Reducir el uso de electricidad en oficinas y comprar el 100 % de energía renovable para las necesidades restantes y obtener la membresía RE100 para el FY25. La terna ganadora estuvo compuesta por: Este año se llevó a cabo la ceremonia de entrega del EY World Entrepreneur of the Year 2022 en el principado de Mónaco. Organización multidisciplinaria de servicios profesionales. Mentoreamos a 30 mujeres emprendedoras junto con ACDI a través de una sesión de mentoreo de finanzas. En la primera iniciativa participaron 39 voluntarios que realizaron 12 audiocuentos y donaron 117 horas. Nuestro propósito es reinventar la energía para las personas y nuestro planeta. 0000050991 00000 n Consideramos que nuestra gestión de la sostenibilidad es fundamental para generar valor social y entre otras cuestiones: El año pasado renovamos nuestro enfoque de los informes de sostenibilidad. 0000011453 00000 n tiendas con Certificación LEED 0000027651 00000 n En Interbank vivimos una cultura de valores y consideramos que el respeto por los Derechos Humanos es fundamental en el desarrollo de nuestras actividades y operaciones. . No se han encontrado resultados de búsqueda. La política de soft landing con la que cuenta la Firma permite reincorporarse a quienes fueron madres una vez finalizada su licencia por maternidad y retomar las actividades laborales de manera gradual, con jornada flexible, horario reducido o incluso trabajar para clientes cercanos a sus domicilios. The COP describes any action(s) that the company plans to undertake by its next COP to have the credibility of the information in its COP externally assessed, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Information is reviewed by multiple stakeholders (e.g., representatives of groups prioritized in stakeholder analysis), Information is reviewed by a panel of peers (e.g., members of the same industry, competitors, benchmarked leaders, others organized via Global Compact Local Network), Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) against recognized assurance standard (e.g., ISAE3000, AA1000AS, other national or industry-specific standard), Applies the GRI Sustainability Reporting Guidelines or the GRI Standards, Is 'in accordance - core' with GRI Standards, Applies elements of the International Integrated Reporting Framework, Provides information on the company’s profile and context of operation, Is 'in accordance - comprehensive' with GRI Standards, Place responsibility for execution of sustainability strategy in relevant corporate functions (procurement, government affairs, human resources, legal, etc) ensuring that no function is conflicting with company sustainability commitments and objectives, Align strategies, goals and incentive structures of all business units and subsidiaries with corporate sustainability strategy, Assign responsibility for corporate sustainability implementation to an individual or group within each business unit and subsidiary, Design corporate sustainability strategy to leverage synergies between and among issue areas and to deal adequately with trade-offs, Ensure that different corporate functions coordinate closely to maximize performance and avoid unintended negative impacts, Any relevant policies, procedures, and activities that the company plans to undertake by its next COP to fulfill this criterion, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Analyze each segment of the value chain carefully, both upstream and downstream, when mapping risks, opportunities and impacts, Communicate policies and expectations to suppliers and other relevant business partners, Implement monitoring and assurance mechanisms (e.g. Descubre cómo los conocimientos y servicios de EY ayudan a reformular el futuro de la industria. Este año realizamos tres talleres con la participación de colegios de la red de Fundación Puente. Este reconocimiento impulsa a la Firma a continuar en el camino de brindar capacitaciones de calidad y constantes a toda su gente. El objetivo de esta encuesta es escuchar y analizar en detalle las experiencias de esas personas en el trabajo con los clientes. 288 0 obj <> endobj xref 288 29 0000000016 00000 n Empoderar a 10,000 partners para que sean impulsores de la sostenibilidad hacia finales de 2020. - Elaboración del plan de acción 2022 para desarrollar el primer reporte de sostenibilidad de Unibag. En el BCP reafirmamos nuestro compromiso de transformar los planes en realidad de todos los peruanos. Reporte de Sostenibilidad 2020 Sodimac Per.pdf. Statement of support for international and regional legal frameworks, such as the UN Convention against Corruption (D2), Leadership review of monitoring and improvement results (D12), Public legal cases regarding corruption (D14), Outcomes of integration of the anti-corruption principle. La sostenibilidad es una oportunidad para que haya futuro. El informe ha sido revisado por la Global Reporting Initiative, obteniendo el sello de materialidad para este Informe. Nuestros productos apoyan el desarrollo global y muchos aspectos de la vida moderna, y esperamos que muchos desempeñen un papel esencial a medida que el mundo se descarboniza. Utilizamos cookies para recopilar y analizar información sobre el rendimiento de nuestro sitio y para permitir que el sitio funcione. Durante este evento se lanzan numerosas iniciativas que ponen en juego el tiempo, conocimiento y experiencia de los voluntarios de la empresa, generando así un impacto positivo en las personas y en el ambiente. Descargue el documento haciendo clic aquí: Reporte de Sostenibilidad 2021. A través de este programa del GCBA, nos sumamos con el equipo de WIT realizando mentoreos para acompañar a jóvenes mujeres mayores de 18 años, a través de cuatro encuentros virtuales y un último encuentro opcional presencial. Con el objetivo de otorgar un mayor nivel de confianza a nuestros grupos de interés y al público en general con relación a los contenidos del reporte de sostenibilidad, contratamos a una empresa que realiza la verificación independiente de los estándares de desempeño de sostenibilidad, aplicables a la gestión 2021. También le ofrece al área de Learning una mayor automatización a la hora de gestionar los datos sobre las capacitaciones brindadas y sus participantes. EY Argentina presenta su décimo Reporte de Sostenibilidad, que abarca el período entre el 1 de julio de 2021 y el 30 de junio de 2022, con el fin de informar acerca de su desempeño económico, ambiental y social. 0000005904 00000 n En este programa recibimos 13 pedidos de mentoreo y participaron 13 voluntarios que donaron un total de 44 horas. Ser actores relevantes en el dinámico mundo laboral actual. Manténgase en contacto con las últimas noticias, historias y perspectivas de BHP. Programa de capacitación en prevención de la corrupción de empresas, así mismo implementó el Comité Evaluador de los Procesos Competitivos, comité independiente y autónomo, el cual garantiza la objetividad y transparencia en la evaluación de procesos. (2018), Impuestos (2019) y Residuos (2020).El Reporte tiene como objetivo dar a conocer su desempeño y gestión en las dimensiones de la sustentabilidad . 0000006556 00000 n El portal permite que cualquier persona perteneciente a una oficina de EY pueda participar no solo de iniciativas locales sino también de las de cualquier otra oficina de EY si los requisitos solicitados son acordes a su perfil y sus habilidades. Se implementaron nuevos protocolos de higiene y se implementó la aplicación “Reserve Américas” para 2.000 empleados en conjunto con un control y gestión de las reservas diarias de los puestos de trabajo. whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Assessments of lifecycle impact of products, ensuring environmentally sound management policies, Reference to relevant international conventions and other international instruments (e.g. Reporte de Sostenibilidad BCP 2014. Note: Responsibility for the content of participants' public communication related to the Ten Principles of the UN Global Compact and their implementation lies with participants themselves and not with the UN Global Compact. Los conocimientos y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital. Reporte de Sostenibilidad En el BCP nos encontramos convencidos de que nuestro rol como empresa debe trascender, generando un valor para la sociedad. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. Nuestro contenido ampliado sobre sostenibilidad, que incluye estudios de casos, está disponible en bhp.com/sostenibilidad junto con los Estándares ESG y Libro de Datos para hacer más accesible la información básica. Revisa nuestra política de cookies para obtener más información. - Desarrollo e implementación de estrategias de ESG en la organización. Confianza en los negocios: nuestra cultura ética 20 2.1 Gobierno Corporativo 21 La sostenibilidad involucra a todas las personas, por lo que EY se compromete a ayudar a las empresas a crear valor a largo plazo. Un ambiente de trabajo con equipos y liderazgo inclusivos es fundamental para que todos los miembros de la Firma se sientan seguros de ellos mismos, puedan colaborar, experimentar un sentido de pertenencia, valorar y compartir perspectivas para construir un mundo mejor de negocios, más inclusivo y equitativo. Jul 8, 2021 3 Dislike Share Save Cálidda - Gas Natural del Perú 3.66K subscribers Conoce el impacto que hemos generado en más de 4.5 millones de personas durante el 2020 y cómo trabajando. Habiendo cumplido todos los requisitos y superado de forma satisfactoria una auditoría externa respecto del sistema de gestión de SST, resultamos ganadores del "Premio a la Excelencia a la Mejor Cultura Preventiva de Riesgos Laborales 2020". En 2020 presentamos los nuevos asuntos materiales de cara a 2030, los cuales se enmarcan en nuestro propósito de . Los badges logrados sirven para poder aplicar al EY Tech MBA, el EY Master in Business Analytics y el EY Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual dictados en asociación con Hult International Business School, reconocida escuela internacional de negocios con triple certificación. Reporte de Sostenibilidad 2020; Reporte de Sostenibilidad 2017-2019; Noticias; Galería; Contáctenos; English; Reporte de Sostenibilidad 2021. Café . Tradujimos materiales institucionales de la ONG Mensajeros de la Paz al inglés, que habilitan un alcance internacional de la ONG. . https://www.calidda.com.pe/media/gsfdgkxw/repor... Part of a sustainability or corporate (social) responsibility report, This COP qualifies for the Global Compact Advanced level, Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles, Description of actions or relevant policies related to Human Rights, Description of actions or relevant policies related to Labour, Description of actions or relevant policies related to Environment, Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption, Meets all criteria for the GC Advanced level. El liderazgo transformador es transversal a las actividades de la Firma y busca convertir a los colaboradores en líderes con un propósito, sin importar su jerarquía. Reporte de sostenibilidad 2014. 0000048512 00000 n En Reporte Sostenible comprendemos que las necesidades de subsistencia de hoy, . Al igual que en años anteriores, el presente reporte fue realizado de acuerdo con las directrices del International Integrated Reporting Council (IIRC), ahora fusionado con Sustainability Accounting Standards Board (SASB) en la Value Reporting Foundation (VRF) para la elaboración de reportes integrados. Mariscal Sucre N.º 400, Santiago, Cusco, Perú. 0000048388 00000 n Grupo Florex presentó el pasado 22 de abril, su Reporte de Sostenibilidad 2020 "Más Verde, Más Sostenible" que incluye una revisión actual de la visión estratégica, el . Abrir el menú de navegación Cerrar sugerenciasBuscarBuscar esChange LanguageCambiar idioma close menu Idioma Empresa inicia campaña para recolección de envases para ser procesados y convertidos 100% en sus siguientes envases. Reducir las emisiones de los viajes de negocios con el objetivo de lograr una reducción del 35 % para el FY25 en comparación con la línea de base del FY19. Por medio del análisis de los resultados, es posible entender cuáles son los principales motivos para que un profesional decida ingresar a EY, cómo es su proceso de adaptación y cuáles son los elementos que lo hacen decidir desvincularse de la empresa. ¿Está pensando en su próximo paso profesional? Reciba directamente en su buzón de correo todas las novedades de bp en materia de sostenibilidad, pdf / Esto es fundamental para el éxito de nuestro . Todo Sobre el Café; Comunidad . “Emprendizaje” es un programa regional dirigido a familiares de nuestros colaboradores y facilitado por profesionales de EY de las cuatro oficinas de habla hispana de la región. Economía peruana crecería 2.8% durante el 2022, estima Credicorp Durante el tercer trimestre del año, las empresas de Credicorp reportaron avances importantes en su estrategia de sostenibilidad y transformación. En el año 2019 se lanzó la plataforma EY Ripples, un portal que reúne todas las iniciativas de voluntariado a las cuales puede acceder el personal de la Firma. Tres jóvenes pudieron realizar una práctica laboral en EY y otros tres quedaron efectivos trabajando con nosotros. Asimismo, al continuar las reformas en varios pisos de las oficinas, el mobiliario reemplazo fue donado a la Asociación AFC y la Fundación Vivienda Digna. Reporte de Sostenibilidad BCP 2019 | PDF | Responsabilidad social corporativa | Sustentabilidad Scribd es red social de lectura y publicación más importante del mundo. A su vez, se respondió el 92 % de las solicitudes y las personas tuvieron la posibilidad de acceder a informes gráficos trimestrales y anuales de su desempeño en función del modelo de liderazgo de EY. En estas actividades participa no sólo el área de Responsabilidad Social Corporativa, sino que todos los colaboradores de EY pueden participar en las diferentes iniciativas de voluntariado existentes. 2016 COMPANÍA CERVECERA DE NICARAGUA. Hacemos las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas más complejos del mundo laboral. Sostenibilidad Estándares y Libro de Datos de ESG 2021 Nuestro enfoque de sostenibilidad Nuestros productos apoyan el desarrollo global y muchos aspectos de la vida moderna, y esperamos que muchos desempeñen un papel esencial a medida que el mundo se descarboniza. Reporte 2020: Planeta. 0000007287 00000 n El concepto de sostenibilidad viene calando progresivamente en el núcleo de los negocios de las empresas peruanas, indica la gerenta de Reputación y Responsabilidad Social del BCP, Silvia Noriega h��W{Tg�$�dH2@0�dL��v7PJ�������p��hY,Q��Ru[@�����H=]����Q�Ƕ������S[�v{��y��g��CN������~���� �ADw1,pG��H)�"X��!J���b�D�̺P�ڦKWዛ@v|��b���¦h9�k��Hu��o%;�3��vn�}a�v_�\���&�t���(��_!We�67Wګ���eف�ޥRJ�觮 ��e�3(�w?ր�.��^U��^����]�Ȯ�� ����fz��8�dr�x��7V�i��-ۮ�������_�Cu9�`�7���,��:c;��R��-��;*Wj+S��Cof�gX���b�|�zƏ�{&���90��z�ï_�†����]2k+��73�yG���Ɋ����12��䐐����զ���2�[��i3Fh��� ��9��'� V\;iǼ�X��J��l��8�!TiјD�rG���A�J��E��#�8��uA��h�*�Pn��`����x"*��wU�=�M��H˸�! Nuestros reportes de sostenibilidad. A partir de 2020, el Informe de Responsabilidad Corporativa se ha integrado junto con el Estado de Información No Financiera, pasando a denominarse Informe de Sostenibilidad y Estado de Información No Financiera y se presenta en un único documento que forma parte del Informe anual consolidado, en el anexo II. Note: Responsibility for the content of participants' public communication related to the Ten Principles of the UN Global Compact and their implementation lies with participants themselves and not with the UN Global Compact. Descargar Reporte - 2021 . Durante 2022 la Firma se ha convertido en carbono negativo a nivel global. Es un orgullo presentarles nuestro Reporte de Sostenibilidad para el periodo del año 2021. 0000005334 00000 n Se realiza una vez por año y permite que los líderes soliciten feedback a sus equipos de trabajo. En esta iniciativa participó 1 voluntario, que donó 4 horas de voluntariado. Creemos que conduce a un mayor rendimiento al hacernos más productivos y seguros. Hemos detectado que has activado la configuración No Rastrear en el navegador; como resultado, las cookies de publicidad/targeting se desactivan automáticamente. Debido al contexto de aislamiento donde lo virtual pasó a ser la estrella del momento y las entrevistas laborales no fueron la excepción. Descargar Reporte - 2015. Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) using their own proprietary methodology, Other established or emerging best practices. Como todos los años, dictamos la capacitación sobre “Prevención de lavado de activos y de financiación del terrorismo” dirigida a 18 fundaciones y ONG pertenecientes al Grupo de Fundaciones y Empresas, fundaciones de nuestra red a las que acompañamos. El taller estuvo dirigido adolescentes de 4.° y 5.° año a través de Puentes y Enseña por Argentina y a niños de 1.° a 7.° grado de una escuela rural de la localidad del Redomón, Entre Ríos. Este premio brindado por EYA se ha ido consolidando en el ámbito social y adquirió gran importancia con el correr de los años. (GRI 102-1) Av. Reconecta BCP Los ingresos no financieros1 tuvieron una reducción de 10.7 % durante el 2020, donde el ingreso neto Dentro del marco de la estrategia de sostenibilidad por comisiones fue el componente más afectado, de Credicorp, surge nuestro programa Reconecta dado el menor número de transacciones por la BCP, a través del cual buscamos . Con el creciente interés de nuestros partners en la sostenibilidad, más de 28,000 en todo el mundo se han inscrito en el programa de formación en sostenibilidad . La contribución no fue solo económica, sino que durante el año algunos de nuestros becarios estuvieron trabajando con nosotros en nuestras prácticas de verano; es decir, sin interrumpir sus estudios pudieron sumar una experiencia laboral a lo que será su carrera profesional. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar. 0000030815 00000 n Si bien el programa apunta a que cada vez haya más mujeres en estas carreras las charlas son dictadas a todo el curso. Inclusion of reference to the principles contained in the relevant international labour standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Specific commitments and Human Resources policies, in line with national development priorities or decent work priorities in the country of operation. Además, cuenta desde el 2019 con la verificación externa de Deloitte Advisory SpA. Reporte de Sostenibilidad BCP 2019 07 - 1 Reporte de sostenibilidad 2019 / 1 Índice 5 10 3 7 12 2 6 - StuDocu índice reporte de sostenibilidad 2019 responsabilidad social reporte de sostenibilidad bcp 2019 10 11 12 13 índice reporte de sostenibilidad 2019 contenido 10 Introducción de Pregunta a un experto DescartarPrueba Pregunta a un experto Estas conversaciones deben abordar el panorama general y ayudar al colaborador a comprender quién es (conocer sus intereses, propósitos y valores), cómo es visto (su marca personal en la Firma) y qué debe hacer para alcanzar sus metas profesionales.
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